Quelltext der Seite 5.2.4.1 Musterunterbrechung

'''Methode: Musterunterbrechung'''

'''Phase der Beratung: [[5.2.4 Methoden zu ''Impulse geben'']]'''



Musterunterbrechung (vgl. Brüggemann et al. 2012)

2 Minuten

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| '''Ziel'''      || - Verhaltens- oder Kommunikationsmuster unterbrechen 

- Neue Sichtweisen eröffnen

- Handlungsoptionen aufzeigen  
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| '''Anwendung''' || Der Berater unterbricht wiederkehre Kommunikations- und Handlungsmuster, die sich verfestigt haben. Durch verschiedene Arten der Unterbrechung, wie irritierende Fragen oder aktive Aufforderungen, schafft der Berater ein Bewusstsein für ein anderes Verhalten. Das Umdeuten von Verhaltensweisen und Situationen (Reframing) zählen ebenfalls zu Musterunterbrechung. 
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| '''Beispiel'''  || Ersetzen Sie bitte ab jetzt das Wort aber durch das Wort ''und''.

Was muss geschehen, damit Sie mit den Schuldzuweisungen aufhören können?
Man könnte also sagen, der Konflikt ist wie der Kampf von David gegen Goliath.
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