6.4 Personalbeschreibung: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 29. Januar 2014, 16:19 Uhr

6.4.1 Leitung

Frau Birne (Kaufmännische Leitung, 40)

Frau Birne hat die Position der Kaufmännischen Leitung seit Gründung der Organisation inne. Seit drei Jahren arbeitet sie mit Herrn Apfel (Wissenschaftliche Leitung) zusammen, nachdem ihr alter Kollege Herr Kirsche die Organisation verließ. Seitdem sind die beiden nie richtig „warm geworden“. Herr Apfel besteht darauf, von allen Kollegen – was Frau Birne einschließt – gesiezt zu werden. Zu den KollegInnen der Geschäftsstelle herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Viele Entscheidungen werden informell getroffen, alle Beteiligten duzen sich und arbeiten eng zusammen. Frau Birne ist geschiedene, allein erziehende Mutter eines Kindes. Durch die Doppelrolle Mutter/Vollzeitarbeiterin entsteht eine hohe Belastung.

Herr Apfel (Wissenschaftliche Leitung, 50)

Aus dem IT-Bereich kommend, arbeitet der promovierte Pädagoge seit drei Jahren im Leitungsbereich. Er ist ein zurückhaltender, kluger Mensch, der Privates und Geschäftliches gern trennt. Neu in der Leitungsposition ist er sehr darauf bedacht, seine Autorität zu wahren und hat bisher darauf verzichtet, seinen KollegInnen das „Du“ anzubieten. Als Wissenschaftliche Leitung sieht er seine Aufgabe darin, die Qualität der Lehre zu steigern und verliert oftmals die Kosten aus den Augen. Da er viele Jahre im IT-Bereich tätig war, besteht auch heute noch ein gutes Verhältnis zu seinem ehemaligen Team. Aus diesem Grund ist ihm auch nicht entgangen, dass dort mit der Einstellung der neuen Mitarbeiter einige Probleme aufgetreten sind, die er gern durch einen externen Berater lösen möchte.

6.4.2 Geschäftsstelle

Es handelt sich bei der Geschäftsstelle um eine in sich geschlossene Abteilung, die demokratisch von Frau Orange geführt wird. Es herrscht ein freundschaftliches Klima innerhalb des Teams sowie zu Frau Birne. Die enge Beziehung zu ihr und die kühle Beziehung zu Herrn Apfel führen dazu, dass es teilweise zu einem „Gegenarbeiten“ gegen letzteren kommt.

Frau Orange (Verwaltungsleitung, 40)

Gewissenhaft und fair führt Frau Orange ihr Team bereits seit Organisationsgründung. Ihr freundlicher, heiterer Charakter ist bei ihren KollegInnen sehr beliebt und obwohl sie eine Leitungsposition innehat, ist sie stets bemüht die Hierarchie flach zu halten. Ein besonders gutes Verhältnis besteht zu Frau Birne, zu der sie auch privat Kontakt hat.

Herr Kiwi (Buchhalter, 36)

Herr Kiwi ist ein zynischer, ernster und zurückhaltender Typ. Er hat eine Beziehung zu Frau Ananas, ist dabei jedoch darauf bedacht, dies als private Angelegenheit zu behandeln, die im Beruf nichts verloren hat. Die ihm aufge-tragenen Aufgaben führt er gewissenhaft aus. Den KollegInnen gegenüber zeigt er sich freundlich und hilfsbereit.

Herr Zitrone (Verwaltungsfachangestellter, 39)

Herr Zitrones frische Art kommt im Team gut an. Vorschläge für Problemlösungen stammen nicht selten von ihm. Er erledigt Aufgaben motiviert und engagiert und hat dabei in der angespanntesten Situation noch Zeit für einen kleinen Scherz.

Frau Ananas (Kauffrau für Bürokommunikation, 34)

Die gelernte Kauffrau für Bürokommunikation hat ein fröhliches Gemüt, das oft auf andere abfärbt. Zwar ist sie etwas schusselig, doch das verzeiht man ihr gern. Da sie sehr darauf bedacht ist, die Harmonie im Team zu erhalten, initiiert sie zu feierlichen Anlässen meist eine kleine Feier oder Kaffeerunde und ist momentan mit der Planung eines Teamausfluges beschäftigt. Sie befindet sich in einer Part- nerschaft mit Herrn Kiwi.

6.4.3 IT-Abteilung

Im Zuge der Einführung neuer Studiengänge, wurde das Team im IT-Bereich um Frau Litschi, Herrn Avocado und Frau Drachenfrucht erweitert. Obwohl es offizi-ell keine Teamleitung gibt, kann bei Frau Mango und Herrn Papaya von inoffizi-eller Leitung gesprochen werden, was sich u.a. daran bemerkbar macht, dass die wöchentlich stattfindende Teamsitzung von ihnen dominiert wird. Abgesehen von der Teamsitzung arbeiten die Mitglieder unabhängig voneinander. Dies ändert sich nun besonders für Herrn Papaya, dessen Aufgabe die Einarbeitung seiner neuen Kollegin Frau Litschi ist. Da er sich selbst als den erfahreneren und demzufolge fähigeren Informatiker betrachtet, der in der Umsetzung der neuen Studiengänge keine Hilfe benötigt, ist ihm diese Aufgabe lästig. Seine Einstellung führt dazu, dass es nur selten zur Übertragung von Aufgaben an Frau Litschi kommt, was den Arbeitsprozess insgesamt verlangsamt.

Alte Teammitglieder: Frau Mango (Didaktik, 55)

Frau Mango ist seit Unternehmensgründung im Team und hat – auch aufgrund ihres charismatischen Charakters – eine machtvolle Position inne. Sie kann als veränderungsresistent, phlegmatisch und uneinsichtig beschrieben werden. Sehr zum Leidwesen der neuen Teammitglieder sind neue Ideen dementsprechend schwer bis unmöglich durchsetzbar.

Frau Pampelmuse (Lehrerin, 50)

Die 50-jährige Lehrerin arbeitet eng mit Frau Mango zusammen. Sie übernimmt mehr Aufgaben als ihr gut täte und ist permanent überfordert. Es fällt ihr sehr schwer „Nein“ zu sagen, besonders wenn die Bitte von Frau Mango kommt.

Herr Maracuja (Psychologe, 45)

Herr Maracuja ist ein freundlicher, ausgeglichener Mensch, der ein sehr großes Interesse an steter, persönlicher Weiterbildung hat und ein dementsprechend beeindruckendes Wissen vorweisen kann. Hat ein Teammitglied ein Problem, wendet es sich höchstwahrscheinlich erst einmal an Herrn Maracuja. Er hilft immer gern weiter und vermittelt gegebenenfalls.

Frau Weintraube (Administratorin, 38)

Frau Weintraube hält sich weitestgehend aus Konflikten heraus und bewahrt eine professionell-distanzierte Haltung. Obwohl sie bereits seit Anbeginn im Team ist, ist so gut wie nichts über sie bekannt.

Herr Papaya (Informatiker, 35)

Neben Frau Mango, hat auch Herr Papaya eine äußerst machtvolle Position im Team inne. Zwar ist er hochintelligent, dafür mangelt es ihm jedoch an sozialen Fähigkeiten. Er redet wenig und ist ungeduldig mit den restlichen Teammitgliedern; besonders Frau Litschi leidet unter seiner ruppigen, arroganten Art.

Neue Teammitglieder: Frau Litschi (Informatikerin, 28)

Direkt nach Abschluss ihres Informatikstudiums kam Frau Litschi zu O.B.S.T. und ist aufgrund ihrer fehlenden Praxiserfahrung noch recht unsicher. Hinzu kommt mit Herrn Papaya ein problematischer Vorgesetzter, der sie stark einschüchtert. Insgesamt ist sie sehr unglücklich mit ihrer Arbeitsstelle.

Herr Avocado (Mathematiker, 32)

Für Herrn Avocado gibt es im Team keine Probleme – was vermutlich auch daran liegt, dass er relativ selbstständig arbeitet. Er ist charmant, redegewandt und bei alten und neuen Teammitgliedern sehr beliebt.

Frau Drachenfrucht (Wissenschaftliche Hilfskraft, 23)

Die Wirtschaftsstudentin Frau Drachenfrucht ist gut mit Frau Litschi befreundet und merkt, wie sehr diese unter Herrn Papaya leidet.