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== Herausforderungen für Entwicklung und Beratung aus organisationspsychologischer Perspektive ==
 
== Herausforderungen für Entwicklung und Beratung aus organisationspsychologischer Perspektive ==
  
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Blaba
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'''Studiengang''': Master Erziehungs- und Bildungswissenschaften - Spezialisierung Lebenslanges Lernen/Bildungsmanagement
  
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== Planspiel: Management und Beratung ==
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'''Modul''': päd923 Personal- und Organisationsentwicklung und -beratung
  
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'''Seminar''': 1.01.851
  
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'''Semester''': Sommer 2013
  
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===Inhaltsverzeichnis===
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'''Autoren:''' Christina Broo,
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Benjamin Bühne,
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Patrick Depenau,
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Mareike Ebker,
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Merle Hille,
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Maximilian John Johannsen,
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Katja Knapp,
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Melanie Kruse,
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Anja Lamberti,
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Astrid Lüers,
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Lena Siebels,
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Kristina Siefken,
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Maria Tonder,
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Karen Vogelpohl
  
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* [[1. Einleitung|'''1. Einleitung''' ]]
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'''Dozent:''' Dipl. Psych. Joachim Stöter
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* [[2. Planspiel| '''2. Planspiel'''  Was ist das?]]
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== Planspiel: Management und Beratung ==
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===Inhaltsverzeichnis===
  
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* [[1. Vorwort| '''1. Vorwort Stöter''' ]]
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* [[2. Einleitung|'''2. Einleitung''' ]] 
 
* [[3. Management |'''3. Management''']]
 
* [[3. Management |'''3. Management''']]
 
** [[ 3.1 Unternehmenskultur]]
 
** [[ 3.1 Unternehmenskultur]]
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** [[ 3.2 Personalstrukturen]]
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** [[ 3.2 Personalstruktur]]
 
** [[ 3.3 Kommunikation im Unternehmen]]
 
** [[ 3.3 Kommunikation im Unternehmen]]
 
** [[ 3.4 Teamarbeit und Teamprozesse]]
 
** [[ 3.4 Teamarbeit und Teamprozesse]]
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** [[ 3.5 Hierarchien]]
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** [[ 3.5 Hierarchien im Unternehmen]]
 
** [[ 3.6 Führungsstile]]
 
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* [[4. Systemische Organisationsberatung|'''4. Systemische Organisationsberatung''']]
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* [[4. Organisationsberatung|'''4. Organisationsberatung''']]
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** [[4.1 Theoretische Grundlage|'''4.1 Theoretische Grundlage''']]
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** [[4.1 Systematische Beratung Grundlagen|'''4.1 Systematische Beratung: Grundlagen''']]
 
*** [[4.1.1 Systemische Organisationsberatung]]
 
*** [[4.1.1 Systemische Organisationsberatung]]
 
*** [[4.1.2 Das Menschenbild der Systemischen Organisationsberatung]]
 
*** [[4.1.2 Das Menschenbild der Systemischen Organisationsberatung]]
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*** [[4.1.3 Beratereigenschaften]]
  
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** [[4.2 Beratungsphasen|'''4.2 Phasen der Beratung''']]
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** [[4.2 Phasen der systemischen Beratung|'''4.2 Phasen der systemischen Beratung''']]
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*** [[4.2.1 Beziehungen aufbauen]]
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*** [[4.2.1 Beziehungen aufbauen (Phase 1) ]]
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*** [[4.2.2 Anliegen konkretisieren]]
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*** [[4.2.2 Anliegen konkretisieren (Phase 2) ]]
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*** [[4.2.3 Bearbeitungs- und Lösungsebene finden]]
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*** [[4.2.3 Bearbeitungs- und Lösungsebene finden (Phase 3)]]
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*** [[4.2.4 Impulse geben]]
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*** [[4.2.4 Impulse geben (Phase 4) ]]
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*** [[4.2.5 Gespräche abschließen]]
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*** [[4.2.5 Gespräche abschließen (Phase 5) ]]
  
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* [[5. Das Planspiel|'''5. Das Planspiel''']]
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** [[4.3 Prozess-Beratung|'''4.3 Prozess-Beratung''']]
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*** [[4.3.1 Grundlagen]]
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** [[4.4 Fach-/Experten-Beratung]]
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*** [[4.4.1 Grundlagen]]
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*** [[4.4.2 Expertenberatung in der Praxis]]
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*** [[4.4.2.1 Ist-Analyse Problemanalyse]]
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*** [[4.4.2.2 Zielsetzung]]
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*** [[4.4.2.3 Sollkonzepterstellung Problemlösung]]
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*** [[4.4.2.4 Realisierungsplanung]]
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* [[5. Das Planspiel Stöter |'''5. Das Planspiel Stöter''']]
 
** [[5.1 Beratungsunternehmen|'''5.1 Das Beratungsunternehmen''']]
 
** [[5.1 Beratungsunternehmen|'''5.1 Das Beratungsunternehmen''']]
 
*** [[5.1.1 Philosophie]]
 
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*** [[5.1.4 Kostenauflistung]]
 
*** [[5.1.4 Kostenauflistung]]
 
** [[5.2 Methodenkoffer| '''5.2 Beratungsmethoden(-koffer)''']]
 
** [[5.2 Methodenkoffer| '''5.2 Beratungsmethoden(-koffer)''']]
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*** [[5.2.1 Methoden zu ''Beziehungen aufbauen'']]
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*** [[5.2.1 Methoden zu ''Beziehungen aufbauen'' ]] 1. Phase der Beratung
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*** [[5.2.2 Methoden zu ''Anliegen konkretisieren'']]
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**** [[5.2.1.1 Aktives Zuhören ]]
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*** [[5.2.3 Methoden zu ''Bearbeitungs- und Lösungsebene finden'']]
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**** [[5.2.1.2 Anknüpfen an Leidenschaften ]]
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*** [[5.2.4 Methoden zu ''Impulse geben'']]
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**** [[5.2.1.3 Metaphorische Sprache ]]
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*** [[5.2.5 Methoden zu ''Gespräche abschließen'']]
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**** [[5.2.1.4 Reflektierendes Team ]]
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**** [[5.2.1.5 Stammtisch ]]
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**** [[5.2.1.6 Visualisieren von Strukturskizzen ]]
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**** [[5.2.1.7 Walk-Talk ]]
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*** [[5.2.2 Methoden zu ''Anliegen konkretisieren'']] 2. Phase der Beratung
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**** [[5.2.2.1 Skalierungsfragen ]]
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**** [[5.2.2.2 Strukturabgleich von offiziellen und inoffiziellen Informationswegen ]]
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**** [[5.2.2.3 Zirkuläres Fragen ]]
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*** [[5.2.3 Methoden zu ''Bearbeitungs- und Lösungsebene finden'']] 3. Phase der Beratung
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**** [[5.2.3.1 Auftragskarusell ]]
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**** [[5.2.3.2 Irritieren / Provozieren ]]
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**** [[5.2.3.3 Paradoxe Intervention ]]
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**** [[5.2.3.4 Stereotype nutzen ]]
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**** [[5.2.3.5 Systemblüte ]]
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*** [[5.2.4 Methoden zu ''Impulse geben'']] 4. Phase der Beratung
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**** [[5.2.4.1 Musterunterbrechung ]]
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**** [[5.2.4.2 Skulptur ]]
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*** [[5.2.5 Methoden zu ''Gespräche abschließen'']] 5. Phase der Beratung
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**** [[5.2.5.1 Abschlusskommentar ]]
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**** [[5.2.5.2 Arbeitsaufträge/Hausaufgaben ]]
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**** [[5.2.5.3 Hinterrücks und Vorwärts ]]
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**** [[5.2.5.4 Positionierung im Raum ]]
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**** [[5.2.5.5 Refraiming]]
  
 
* [[6. Fallbeispiel|'''6. Fallbeispiel: Unternehmen''']]
 
* [[6. Fallbeispiel|'''6. Fallbeispiel: Unternehmen''']]
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** [[ 6.1 Unternehmensbeschreibung]]
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** [[ 6.1 Leitbild]]
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** [[ 6.2 Leitbild]]
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** [[ 6.2 Organigramm]]
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** [[ 6.3 Organigramm]]
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** [[ 6.3 Personalbeschreibung]]
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** [[ 6.4 Personalbeschreibung]]
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** [[ 6.4 Probleme]]
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** [[ 6.5 Probleme]]
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* [[ 7. Spielanleitung|'''7. Spielanleitung''']]
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* [[ Anleitung zum Planspiel|'''7. Spielanleitung''']]
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* [[ 8. Literatur|'''8. Literatur''']]
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* [[ Literatur|'''8. Literatur''']]
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* [[Weiterführende Literatur| '''weiterführende Literatur''']]
 
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**[[Planspiel| Verweise auf andere Planspiele/Planspieldatenbank --> Linkliste]]
 
  
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* [[Podcastkonzept|'''Podcastidee''']] <p style="color: #FF0000;">''Podcast'' --> Konzept: Idee, Ablauf im Seminar ("In Auseinandersetzung mit Organisationspsychologie..."), Kurzer Einstieg (Unternehmen und Beratungsteam vorstellen)
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'''Weiterführende Literatur'''
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* [[Links]]
  
 
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'''MediaWiki wurde erfolgreich installiert.'''
 
'''MediaWiki wurde erfolgreich installiert.'''
  

Aktuelle Version vom 23. März 2015, 19:31 Uhr

Herausforderungen für Entwicklung und Beratung aus organisationspsychologischer Perspektive

Studiengang: Master Erziehungs- und Bildungswissenschaften - Spezialisierung Lebenslanges Lernen/Bildungsmanagement

Modul: päd923 Personal- und Organisationsentwicklung und -beratung

Seminar: 1.01.851

Semester: Sommer 2013

Autoren: Christina Broo, Benjamin Bühne, Patrick Depenau, Mareike Ebker, Merle Hille, Maximilian John Johannsen, Katja Knapp, Melanie Kruse, Anja Lamberti, Astrid Lüers, Lena Siebels, Kristina Siefken, Maria Tonder, Karen Vogelpohl

Dozent: Dipl. Psych. Joachim Stöter


Planspiel: Management und Beratung

Inhaltsverzeichnis


Weiterführende Literatur


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