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| + | *** [[4.4.2 Expertenberatung in der Praxis]] | ||
| + | *** [[4.4.2.1 Ist-Analyse Problemanalyse]] | ||
| + | *** [[4.4.2.2 Zielsetzung]] | ||
| + | *** [[4.4.2.3 Sollkonzepterstellung Problemlösung]] | ||
| + | *** [[4.4.2.4 Realisierungsplanung]] | ||
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** [[5.1 Beratungsunternehmen|'''5.1 Das Beratungsunternehmen''']] | ** [[5.1 Beratungsunternehmen|'''5.1 Das Beratungsunternehmen''']] | ||
*** [[5.1.1 Philosophie]] | *** [[5.1.1 Philosophie]] | ||
Aktuelle Version vom 23. März 2015, 19:31 Uhr
Herausforderungen für Entwicklung und Beratung aus organisationspsychologischer Perspektive
Studiengang: Master Erziehungs- und Bildungswissenschaften - Spezialisierung Lebenslanges Lernen/Bildungsmanagement
Modul: päd923 Personal- und Organisationsentwicklung und -beratung
Seminar: 1.01.851
Semester: Sommer 2013
Autoren: Christina Broo, Benjamin Bühne, Patrick Depenau, Mareike Ebker, Merle Hille, Maximilian John Johannsen, Katja Knapp, Melanie Kruse, Anja Lamberti, Astrid Lüers, Lena Siebels, Kristina Siefken, Maria Tonder, Karen Vogelpohl
Dozent: Dipl. Psych. Joachim Stöter
Planspiel: Management und Beratung
Inhaltsverzeichnis
- 5. Das Planspiel Stöter
- 5.1 Das Beratungsunternehmen
- 5.2 Beratungsmethoden(-koffer)
- 5.2.1 Methoden zu ''Beziehungen aufbauen'' 1. Phase der Beratung
- 5.2.2 Methoden zu ''Anliegen konkretisieren'' 2. Phase der Beratung
- 5.2.3 Methoden zu ''Bearbeitungs- und Lösungsebene finden'' 3. Phase der Beratung
- 5.2.4 Methoden zu ''Impulse geben'' 4. Phase der Beratung
- 5.2.5 Methoden zu ''Gespräche abschließen'' 5. Phase der Beratung
Weiterführende Literatur
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Starthilfen
